再次提醒！ESG+EHS=新风口！

第206篇原创文章

前面已经陆续为大家介绍了许多与ESG相关的新兴行业和岗位，包括ESG+金融，ESG+互联网，ESG+律所，ESG+四大等等。

今天要为大家带来的是ESG+EHS这个新兴风口行业，它们代表了企业社会责任、环境保护、员工健康安全等关键领域，已经成为投资领域和社会公众关注的热门话题。下面让我们一起来看看二者的结合为大家提供了哪些发展机会吧。

今日重磅福利

277页中国大陆薪酬报告-2023

 （包括ESG岗位&EHS岗位薪资情况）

2023年ESG&EHS最新岗位汇总表

400+高薪岗位汇总！

EHS法规政策分析报告

（权威解读EHS政策与重要变化）

ESG入门一本通.pdf

    ESG的发展状况、评价体系、相关政策等

  

扫码回复【安全】即可获得

ESG 即环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）单词首字母的缩写。ESG分别从环境、社会以及公司治理角度，评估企业在非财务领域的表现，衡量企业发展的可持续性。

• 环境方面，主要关注企业的环境影响，包括气候变化、能源消耗、碳排放、水资源管理、废物管理等；
  

  
  

• 社会方面，主要关注企业与员工、社区、客户和其他利益相关方的关系，包括员工权益、员工结构多元化、劳工标准、社区支持、产品安全和社会公益活动等。

  
  

• 治理方面，主要包括公司组织架构、高管薪酬、董事会的多样性和结构、内部控制、股东权益和透明度等内容。

ESG的基本理念是，企业不仅仅是盈利机构，还有社会责任，应该在企业日常运营中考虑环境、社会和治理因素，追求更广泛的价值。

• 环境（Environment）：包括企业运营中对自然环境的影响，如能源和资源使用、废物管理、水和空气质量、生态多样性和碳排放等。环境管理旨在减少负面影响，提高资源利用效率，推动可持续经营。

• 健康（Health）：关注员工和利益相关者的健康和安全，主要包括工作场所的安全，防止工伤事故和职业病的发生，以及提供健康保障和支持。
  
  
• 安全（Safety）：强调预防意外事件和事故，包括火灾、爆炸、化学泄漏、机械故障等。安全管理旨在确保员工和相关方在工作场所安全。

EHS管理是一种综合性管理方法，注重各个方面之间的相互关系和协同作用。它要求企业将环境、健康和安全纳入其整体战略和运营中，而不是作为独立的问题处理。

EHS理念强调预防事故和负面影响，通过改进工作流程、培训员工和采用最佳实践来降低风险。

EHS 管理系统通常包括制定政策、实施程序、培训员工、进行风险评估和监测等。

EHS与ESG作为两个先后兴起的企业责任框架，二者既有区别又有联系。EHS与ESG都强调企业进行主动的风险防范，但ESG包含的议题范围更为广泛。

企业如果出现这方面的负面事件，不仅会损害自然环境和员工生命安全，产生较大的社会影响，让企业形象大打折扣，而且会提高企业的生产成本，严重影响企业健康、稳定和持续发展。

例如，2019年一家制药公司发生重大着火中毒事故，在冻干车间地下室管道改造过程中，因电焊火花引燃低温传热介质产生烟雾，致使现场作业的10名工作人员死亡，EHS总监、EHS办安全员、车间安全员均被追责。

EHS关注企业的环境绩效，如废物管理、能源消耗、污染控制等；ESG也包括了环境因素，强调企业的环境可持续性和对气候变化的适应能力。这些议题不仅是生产型企业，而是所有类型企业都需要重视的。

由此可见，环境、职业健康和安全（EHS）合规及其相关供应链管理是构成生产型企业ESG实践的重要组成部分，二者内容有所重叠。

ESG实践涵盖议题的广泛性，主要体现在其对于社会(S)和治理（G）维度的关注。

       

           

对于社会维度下的议题

 ESG框架强调社会因素，包括企业与社会的关系、员工权益、社区参与和员工结构多元化等内容。EHS也涉及到某些社会因素，如员工健康和安全，但社会因素在ESG中更加全面。               

       

           

对于公司治理相关议题的关注

此外，EHS和ESG最为明显的区别在于这里。ESG将包括公司组织架构、高管薪酬、董事会的多样性和结构、内部控制、股东权益等在内的因素都纳入评价范围，是其不可或缺的评价维度之一。

而EHS主要关注环境和健康安全绩效，治理问题通常不在其核心范围内。

总体来看，虽然EHS和ESG有一些共同之处，但它们的关注点和目标略有不同。

由于法律法规的强制要求，在项目落地前，对项目的“环境、健康和安全 (EHS)”进行评估的做法并不陌生。由于不遵守环境或劳动法规而导致的信息不对称，以及潜在的合规、声誉或法律风险也十分常见。

然而，近年来，随着ESG的兴起，更加全面的 “环境、社会和治理 (ESG)” 评估愈发重要。从EHS到ESG+EHS，这是一个从纯粹基于合规到主动识别与交易估值相关的更广泛的可持续性风险及机遇的转型。

伴随ESG+EHS的融合趋势日益受到关注，其逐渐成为诸多与ESG相关新兴风口行业之一。

ESG+EHS是将环境、社会和治理（ESG）与环境、健康和安全（EHS）环境两个关键的可持续发展框架结合起来，综合考虑这两个框架。

制定综合性的可持续发展战略，以确保企业在环境、社会和治理方面都能达到可持续发展的标准，并满足不断提高的投资者和社会的期望。

从实践来看，EHS和ESG在数据收集和报告之间存在许多重合内容。

EHS岗位是法定要求，生产型的公司以及超过一定规模的公司都需要设置这个岗位或者机构，尤其汽车、药企、快消、化工、食品等行业对EHS重视程度较高。

EHS行业已发展多年，拥有多种成熟工具、技术和跟踪机制，可以应用于与ESG实践的结合，简化ESG工作。

实际上，EHS 平台是许多企业目前跟踪和报告 ESG 数据的核心工具。

在近两年就业环境不是很乐观的背景下，ESG相关岗位的热度却只增不减，非ESG相关专业的职场人士，想要入局该如何着手呢？

其实，考证是一个快速入门的有效途径。目前，市面上ESG的证书种类繁杂，考虑到权威性和认可度，新手小白建议推荐备考CFA协会的ESG证书考试。

CFA协会的证书权威性较高，并且有清晰完整的考试大纲，对于想在短时间内入门ESG的小伙伴们来说，兼具了“高含金量和高性价比”，而且报名后的半年内容国内可以随时在线约考，考过直接发证书，更方便快捷。

此外，品职也有一站式学习平台，为大家提供了一系列整理好的实践案例和实操指南，内容非常丰富全面，感兴趣的小伙伴可以直接利用起来。

戳原文，领取0元ESG优选课！