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品职教育2016年12月CFA一级成绩深度分析

  • 原创 2017-02-03
  • 李斯克

今年协会真是风波不断啊,本来大家守在电脑前开心的参加我们的“红包雨”活动,本想晚上10点可以红包雨与Pass雨一起下,结果一片寂静…协会邮件系统关键时刻掉链子啊,只能说好事多磨了。


第二天一早,品职的学员群里各种Pass,总算安心下来。不过这次协会发的邮件只有结果,没有具体成绩分布。


(👆点击可见大图)品职的学员,你们是好样的,感谢你们的勤奋,为品职创造了如此之高的通过率。



通过率总述

在出成绩后的第一时间,品职教育就向所有参加考试的学员发布了问卷调查,不仅仅调查了是否通过,更调查了每门课的大家成绩分布,直接形成汇总表。


估计若干年后品职的学员无处可查自己的成绩的时候,在品职还可以查到。


2016年12月品职一级的通过率68%,全球通过率很稳定的保持在了43%




以李老师和何老师多年教学经验来看,这样的通过率已经非常好了。因为一级的通过率历年都是比二级、三级通过率低:


原因是很多一级的考生还没有形成应对这样的考试的经验与决心,所以容易轻敌或者方法不对,导致大意失荆州;又或者是一级考生基础参差不齐非常严重,有些基础实在太弱的考生会花比较多的时间补基础,导致一级考了几次。


大家知道,调查数据,要基于大样本,尽量做到无偏估计,抽样的时候就要尽可能做到随机,否则只拿出一部分考得好的人作为代表计算通过率,显然是有失偏颇的。



各科成绩

详细分布分析


图中左侧蓝色柱状图为未通过的品职学员的成绩,而右侧红色柱状图则是通过考试学员的成绩。


A档为正确率>70%,B档为正确率在50%~70%之间,C档为<=50%。


每个柱子代表取得某个成绩的品职考生的占比,因此某个柱子越长,代表取得某个成绩的考生数量越多。


注:本成绩分析基于品职教育的学员的真实成绩汇总,仅代表品职学员的成绩,品职的学员经过大量的知识点理解与习题演练,并不代表所有考生的平均成绩。



通过的品职学员

1

总体来讲成绩比较大比例的集中在A档,比如Quantitative、Equity、Economics、Derivative、Corporate Finance,通过的考生中大概率这些科目都是拿了A

2

部分比较难的学科,会出现AB档不相上下的情况,比如Fixed Income、FSA、Alternative这三门课。其中固定收益和FSA本身就属于体系性强、相对难理解的学科,所以估计目标是全A的学员,有可能会因为这两门课中某一门不小心拿了B而没能如愿(当然,9A也是很好的成绩啦,不要气馁)。而Alternative就不多说了,大家都会放弃的科目,能有这么多人拿A或者B已经实属不易了。

3

考B档为主的科目,今年只有两门课,即使是考过的同学,也不太容易拿到特别高的分数的,就是Ethics和Portfolio。其中Ethics本来考的就很灵活,即使做了很多题目,也可能落入陷阱。而Portfolio则有些反常,因为历年成绩这门课都考的不错,而根据考题回忆的考点,都是很常规的考点,可见今年考试的内容陷阱很多,常规考点出现了非常规考法。

4

所有通过的考生,C档成绩都很少。




未通过的品职学员

1

总体来讲A档成绩比例很低,对比通过的同学,这说明一定是总体来讲掌握的就不太好,不能通过考试,最大的敌人应该有两个:方法不对、努力不够。否则不会出现考过与考不过对比非常悬殊的情况。





通过与未通过

学员成绩对比




为了分析通过的同学与未通过的同学成绩比较,先计算每门课通过的同学与没通过的同学各门科目平均成绩。


计算方法如下:


设A档=3分,B档=2分,C档=1分。

各门课平均成绩=Wa*3+Wb*2+Wc*3,通过加权平均,分别结算通过与未通过同学十门课平均成绩,并汇总如下图,图中柱子越长代表取得的分数越高。



不过除了看出通过的同学总体比未通过的同学分数高,然后各门课有高有低之外,该图并不能清晰展示出通过的同学与未通过的同学成绩区别。


于是对平均分数进行变形处理,将通过的同学某门课的成绩减去未通过的同学该门课的成绩,得到差值,差值越大,则表示该门课通过的同学考的显著好于未通过的同学。


同时计算十门课总的平均分数,并做差,这个差值的平均值可以作为参考基准。


将处理后的数据画图,蓝色的柱子代表某门课成绩的差值,而红色则代表平均值的插值。蓝色柱子长于红色柱子则代表该门课通过的同学优势高于平均水平,短于红色的柱子则代表优势低于平均水平。





由图可以发现

1

高于平均的科目:有Economics、Derivative、FSA、Fixed Income、Quantitative、Equity。

2

低于平均的科目:Portfolio、Alternative、Ethics、Corporate Finance。


给未通过考试的品职学员的建议


未通过的品职学员,下次再接再厉,也要做到有的放矢。没有考过的同学分下面两种原因分别论述:


学习方法不对:如果你是因为学习方法不对导致的未通过考试,首先要培养出正确、高效的备考方法,培养出好的学习方法会对你备考二级、三级更有帮助。根据教学经验,给大家下面的建议:

1

听品职的课比自己看效率高,所以记住听课优先级永远大于自学

2

听课的时候把品职对应的讲义打印下来,并把我们的板书详细记录下来,下次复习时候看笔记,能回忆起来,则表示理解了

3

听课和做题一定要同步,不要盲目刷进度,品职题库里面的题会做了,才表示知识点理解了

4

参加品职的测试,今年定期开放测试活动,大家由于各种原因,比如担心测试成绩不理想没面子而拒绝参加,不要自己骗自己,目测参加品职测试的同学大多数都过了,这是学习态度的问题

5

参加品职的五人战队,组队打怪(zuoti)练级(tingke),共同进步。


很接近Band10的品职学员:本次没过最大的问题,就是那几门与考过学员有显著差别的科目,分别是Economics、Derivative、FSA、Fixed Income、Quantitative、Equity。

1

其中,Economics、FSA、Fixed Income属于知识体系完整,内容复杂难理解的科目,又多少看些基础,所以建议投入更多的时间,多听几遍课程,做到真正理解。

2

而Derivative、Quantitative、Equity属于学起来有些抽象、内容琐碎,不过不难理解,属于考思维模式的科目,建议听一遍课,多看讲义,然后多做题,这三门课通过做题绝对可以轻松应对考试的。


为了跳的更高,你必须蹲的更低。一级考试本身就属于入门级的挑战,并不是难于上青天的考试,不要因为摔倒在门槛上而难过,基础打的好一些,后面级别考试会更加轻松应对。

而通过的考生,革命尚未成功同志仍需努力,还有后面的二级三级考试,有如破茧成蝶般瞬间壮大的考试会给你更大的冲击,保持乘风破浪的势头继续努力吧。




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