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考了注册会计师,薪水真的会过万吗?

  • 原创 2021-11-16


持有CPA薪水过万是正常情况,持证的人应该没有后悔的。但是大部分人会在痛苦的考证途中后悔,毕竟CPA的考试难度以及备考的长期战让人难免心生退意。


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话说回来,同地域的CPA持证者薪资待遇稍有差别,北上广深等一线城市中,一个普通的CPA持证者人均收入在1w左右,更高的那就看个人其它的能力了。


四大在今年秋招公布的岗位薪酬更是1.5w起步。其他二三四线城市的CPA持证者薪酬在7k-10k不等。


CPA 对薪资的影响究竟有多大呢?下面来简单介绍一下CPA对就业薪资的影响、近年来的主要变化和趋势以及考试考情。





一、CPA对就业薪资的影响


CPA分为执业会计师和非执业会计师。两者区别在于是否对对外出具的财务报告具有签字权。一般执业会计师是在事务所工作的,也就是我们经常说到的四大+八大的审计部门工作。


这里可以看一下四大审计的工资,以Pwc为例:


普华永道2021年一线所Audit部门工资信


Tips:


  ①2021年开始采取12薪+系数bonus形式,也就是说,一年能拿到 24 薪


②Qpay上涨,A Level从1000涨到1100,S Level从2700涨到3500,也就是持证 CPA 能在月薪的基础上额外拿到 1000-3500 不等。

四大senior级别以下工资组成为:基础工资+OT+OOT+系数bonus+Qpay



在表中可以看出,工作第一年的情况下四大基础月薪已过万,如果持有CPA、ACCA等证书(持证或者通过全部科目)就会每个月有额外的Q pay,并且,四大严格按照劳动法算OT(overtime)加班费,因此入职第一年月到手最多可能会有1.5w左右,如果项目好还有OOT(差补)的话,薪水会更可观一点。


这里考CPA的作用就很明显了:



第一,过了CPA部分科目在申请四大就会有较大优势;

第二,工作后直观表现在工资会有额外加成

第三,通过CPA科目是事务所升职级打分所必需的条件。那么二线所和内资八大的工资可能会稍微低一点,但如果通过CPA,普通本硕应届或跳槽进四大还是很有希望的。



非执业会计师择业范围比较广,一般企业的审计岗、财务分析岗或者券商的行研都对于持有CPA有一定的要求,另外这些岗位如果跳槽的会对工作年限也有一定的要求。




总体来看,非执业会员在一线城市的工资在“入门”阶段(工作第一年-第三年)不会给人太多惊喜,但是随着从业年限的增加和个人专业能力的提高,市场对于这些专业会计人才的需求度和待遇都在逐步提高。


在二三线城市对于专业会计人才的需求更甚,但薪资水平有所降低。以上是从薪资的角度分析了持证 CPA 的优势,接下来从用人市场的供需关系去讲一下 CPA 的优势在哪儿。





二、CPA 对就业竞争力的影响


结合人社部10月27日发布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中可以发现,会计专业人员排名第48位。在这个内卷的时代,成为CPA持证人依旧具有竞争力。



另外CPA持证人也是各省市人才抢夺的重点,各省市对于CPA持证人都有落户福利、补贴,并且推出互认互免政策。

例如:上海落户中可以直接增加100分落户积分,苏州可以直接落户,四川可有最高80万元人才补贴,天津注协一次性资助3万元,重庆注协给予1万元奖励等等。

既然 CPA 这么吃香,那也意味着持证难度不低,接下来简单说说 CPA 的考情和考试难度。





三、CPA考试难度及考情


最后再来谈一谈CPA的考试难度和近年考情。众所周知,CPA是会计第一考,需要在五年时间内通过六科考试,并且通过综合科目方能申请成为执业或非执业会计师。


考试科目包括:会计、审计、财管、经济法、税法、战略。近年来科目平均合格率均在20%左右,其原因在于:


  一方面CPA备考难度大备考周期长,知识点涉及内容庞杂,专业性高;

另一方面由于很多都是在职备考,没有整体的复习时间和高效的复习方法,这也是CPA每年出考率都不高的原因之一。



在这里建议如果没有时间自学的小伙伴可以报个班,同时注意每年报考科目的有效搭配组合,如果不是学神级别的,不建议一年报六科,两年到三年通过六门科目是较为理想的状态。


所以无论是从薪资的角度,还是从职业发展的角度来看,CPA 都是一个不会让人后悔去考的证书。


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