被动的含金量
含金量一直是个很难清晰界定的一个词，我们无法明确说出来，含金量到底是什么？不过，到可以用几个词来描述一下，比如稀缺，被认可，有价值。
那CFA这纸证书也能用这三个次来形容吗？稀缺肯定是谈不上了，犹记得之前参加一次策略会交换名片，随便一翻，各个名片上都是title铺满，CFA自然是众多title的一个，行业的竞争与倒逼其实就决定了证书的含金量，人人都有的情况下，从众效应明显，也就是一种“被动含金量”。当然以这个原因考证的不在少数，大家都不会指望能靠证书升职加薪，只不过增加你不被轻易淘汰的机会而已，从这个角度来看，持证的人越多，加入考证大军的人也就不会少了。
当然，很多人可能会质疑：花一千多小时来拿一张证书来给自己背书值得吗？这个还真的就分不同细分行业，因人而异，客观来说，越是竞争激烈的领域，大家能力都相差不大的时候，有张证书肯定是比没有要强的；如果你本身竞争优势足够明显，证书对你的加持作用约等于0的话，那你确实要仔细考虑考虑。
这里大家也可以完全用经济学里面的理性人原理，选择对你效用最大化的方案，1000+小时你认为是拿一张CFA证书对你效用更高，还是投入在别的地方（比如健身、休闲）等等，会让你收获更大的满足感呢？理性判断，再做出决定。
价值体现在知识体系
前些天，小编看到有个人在群内说，CFA证书本身含金量在降低，不过其知识体系的含金量在上升，这个话我个人还是非常赞同的。客观地讲，CFA所搭建的投资体系还是非常完整和全面的，从一级“是什么”，进阶到二级“为什么”，三级的“怎么做”，能顺利把三级别内容学下来，至少能对于投资体系有更深入的认识和了解，这其实也是很多在职党选择考CFA的一个原因。
对于一个工作5年+的人来说，考个证书就能让他加薪吗？正常人想都不用想，就知道是不可能的，但是他为什么做出了做出了这个选择呢？
从我们接触到的一些学员来看，有不少人都希望进入到一个持续学习的状态，通过学习能找到向上的力量，摆脱出每天忙忙碌碌，却好似停步不前的一种现状；还有一部分人则是希望能跳脱出既定的思维框架，从更广阔的角度去看待业务，大部分人的工作都是集中在某一个细分领域，甚至是一个具体环节，每天接触的东西都是局限且高度重复的，那不少人就希望跳脱出这种局限性，CFA的学习也就在这个程度能帮助到大家，全面而系统地学习价值投资体系。
当然，不可避免的，书本上的内容在实践性和实务性上肯定有所缺陷，如果你完全指望考书本来指导工作还是有点过于天真了。
如果是跨行业来干金融，无论是程序员去做量化，或者是一些理工科小伙伴去做细分领域的行研，那我是建议大家可以把CFA的学习作为你迅速补上金融知识短板的快车道，也不用一本一本去找教材看，也不用各种搜刮金融书籍，就踏踏实实跟着CFA的教材体系学完，自然收获是不少的。
社交属性，不容小觑
其实学CFA很多人会发现，证书拿到手还是次要的，但是又进入到一个社交圈，有一群能相互交流的同行还是很重要的。不管是前中后台，金融工作很多时候都涉及到信息的收集和整理，很多业务机会、工作机会都是在交流中不经意发掘的，在我们品职，就有不少小伙伴在群内内推岗位，或者是勾兑合作机会，这说到底都是资源，能不能用好，能用得多好，就各凭本事了。
还是那句话，CFA到底值不值得考，含金量高不高绝对是差异化的，每个人都需要做出自己的判断，再决定要不要为之而付出努力。
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